L’Union des Conseils en Communication du Grand Est (UCC Grand Est), vient d’élire son nouveau bureau. Forte aujourd’hui d’une quarantaine d’agences membres, l’UCC Grand Est, sous l’impulsion de Thomas Azan, son nouveau président, souhaite gagner en notoriété, en visibilité, en lisibilité et, surtout, faire de la défense de ses métiers et de ses structures une réelle priorité.
Succédant à Daniel Reyt, Thomas Azan, Directeur de l’agence Good Way, a présenté un projet construit avec les membres du nouveau Conseil d’Administration. Ce projet repose sur quatre piliers :
- l’animation des territoires
- la visibilité et la défense des métiers
- la formation
- la solidarité
> L’animation des territoires
L’UCC Grand Est veut donner davantage de sens à l’adhésion de ses membres. Ateliers, conférences, rencontres entre agences membres et non-membres, moments d’échange avec les annonceurs… chaque territoire doit pouvoir offrir des solutions et des temps d’animation et de partage de compétences aux agences de communication de la région.
La poursuite du processus de recrutement d’agences au sein du syndicat contribuera également à accroître sa représentativité et donc sa légitimité.
> La visibilité et la défense des métiers
L’UCC Grand Est, forte de l’activité économique et du nombre d’emplois qu’elle représente, se doit d’être en première ligne dès que des abus, des mauvaises pratiques ou des situations conflictuelles lui sont rapportés. A ce titre, des échanges en amont avec les annonceurs du Grand Est seront primordiaux pour rappeler, par exemple, les bonnes pratiques d’une compétition ou comment concevoir un cahier des charges optimal.
La visibilité passera également par la création d’un événement d’envergure par an. Le rythme d’un Grand Prix de la communication bisannuel est maintenu. Entre chaque édition de ce grand rendez-vous, de nouvelles opportunités de rencontres seront organisées.
En parallèle, l’UCC Grand Est prendra davantage la parole afin de présenter les messages qui lui semblent essentiels.
> La formation
Il s’agit d’un chantier lourd mais crucial pour la pérennité des agences actuelles. L’UCC Grand Est va, dès à présent, identifier et rencontrer les organismes de formation (publics et privés) des métiers de la communication. En effet, afin que les agences du Grand Est soient, demain, toujours plus pertinentes et audacieuses dans leurs recommandations, il est nécessaire que leur recrues futures soient prêtes, formées au fonctionnement d’une agence et à la spécificité de ses métiers. Ainsi, plusieurs actions sont envisagées afin de créer des partenariats pertinents avec les écoles de communication de la région.
La formation passera aussi par la montée en compétence des collaborateurs et des dirigeants des agences membres et non-membres du syndicat, à travers des sessions dispensées par des experts sur des domaines très précis touchant les métiers des agences.
> La solidarité
Le syndicat se doit d’être présent aux côtés des dirigeants et des collaborateurs d’une agence du Grand Est, membre ou non, qui rencontrerait des difficultés ponctuelles ou structurelles. Reclassement facilité de collaborateurs au sein des agences membres, soutien et apport de solutions… Thomas Azan souhaite ériger la solidarité en vocation première de l’UCC Grand Est.
> Le Conseil d’administration de l’UCC Grand Est
Ce programme ambitieux est porté par un Conseil d’administration motivé et dynamique :
- Président : Thomas AZAN – Good Way (Strasbourg)
- Vice-président pour la délégation Alsace : Thierry BEAUJEAN – Trois et plus (Strasbourg)
- Vice-présidente pour la délégation Lorraine : Hélène BILLIOTTE – Billiotte & Co (Nancy)
- Vice-président pour la délégation Champagne-Ardenne : Didier JANOT – Horizon Bleu (Reims)
- Secrétaire Générale : Delphine MAGISSON – Joli Rouge (Strasbourg)
- Trésorière : Nathalie CHORNOWICZ – Terre d’info (Strasbourg)
- Frédéric CRONENBERGER – Novembre (Strasbourg)
- Olivier KUBLER – Advisa (Strasbourg)
- Olivier FUOC – Sleak (Strasbourg)